Tan solo veinticuatro horas después de la histórica movilización nacional de los trabajadores del refino en su reivindicación para la mejora del coeficiente reductor para el sector, la exigencia es rotunda, «o se negocia o las movilizaciones se endurecen».

Para el Sindicato de Trabajadores el seguimiento de un 80% de los trabajadores en todas las refinerías del territorio nacional es más que suficiente para que se abra la negociación sobre la jubilación anticipada. El STR confía en que la patronal «haya tomado nota del éxito de la convocatoria e inicie las vías de negociación».

De no ser así, el sindicato advierte que seguirá presionando a las empresas de la Asociación de la Industria del Combustible de España (AICE) en un contexto económico actual condicionado por el bloqueo del estrecho de Ormuz que unido a la reducción de la producción «podría provocar problemas de suministro en el ámbito de los combustibles y, por tanto, impacto en la movilidad de los ciudadanos».

Toni Carmona, portavoz de Acción Sindical del STR, puntualiza que «la huelga fue un éxito, con un seguimiento del 80% y una disminución de la producción en torno al 30%, lo que nos marca el camino a seguir». Carmona confía en que «la patronal recapacite y se avenga a sentarse en la mesa de negociación para aproximar posturas».

El portavoz añade que «ni desde la perspectiva de los sindicatos ni desde las empresas tiene ningún sentido que personas de 65 años que llevan 40 años en el sector se expongan en trabajos peligrosos como subir a torres de 60 metros de altura, entre muchas otras tareas de riesgo que asumen los profesionales del refino».

Más de 4.000 trabajadores pararon por la jubilación anticipada

En Andalucía, las factorías de Huelva y San Roque se adhirieron a la protesta para conseguir que más de 4000 trabajadores de las refinerías , junto con los centros industriales de Tarragona, Cartagena, Puertollano, A Coruña, Muskiz (Bilbao), Castellón, Tenerife y Asesa Tarragona determinaran con su paro que la reducción de la producción rozara el 30% de la misma.

«Un respaldo inequívoco», para los representantes de los trabajadores del refino. Una lucha que se inició en 2022 y que pretende equiparar a los trabajadores del sector del refino con otros colectivos profesionales que ya tienen reconocido el derecho al denominado coeficiente reductor de la edad de jubilación que según el RD 402/2025 ya permite a colectivos como el de bomberos o Policía Local.